SignalRH - RPS /QVCT

Le premier outil numérique d'évaluation, de diagnostic du niveau de bien-être au travail, de Signalement pour lutter contre les violences au travail, d'Alertes de situations inadaptées au travail. 
SignalRH c'est aussi un Annuaire des Professionnels et un Réseau de Partenaires
 

Je suis salarié

Via l'app Signalrh sur Ios/Andoid

1- Evaluer mon bien-être au travail en obtenant mon score
2- Signaler une situation inadaptée ou alerter d'un incident dans mon organisation, 
Bénéficier d'un anonymat si besoin. SignalRH est l'outil pour prévenir les incidents et améliorer la qualité de mon environnement de travail. 

Je suis employeur

Intégrer l'outil Digital SignalRH au service de mon organisation , me permet d' évaluer régulièrement le bien-être de mes employés selon 6 facteurs de risques et de piloter les interventions avec calcul d'impact. @SignalRH est aussi un outil support pour un DUERP 'RPS' conforme . 
 

Découvrez tous les bénéfices à adhérer à la solution Signal RH.

Evaluation des risques psychosociaux

Au-delà des obligations légales faites à tous les employeurs (public et privé) et des contraintes liées au DUERP , la reconnaissance des valeurs humaines dans toute organisation, une incidence sur l' engagement , la satisfaction et la fidélisation des employés, ainsi que sur la réputation et l' image de l'organisation , auprès du public et des parties prenantes. 

  • Evaluer le bien-être

    SignalRH implique les collaborateurs dans l’évaluation des risques psychosociaux, pour mieux mener les actions préventives et correctives obligatoires et nécessaires. 

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  • Signaler des situations inadaptées

    Identifiez toutes les situations inadaptées grâce aux signalements et alertes de vos collaborateurs

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  • Lutter contre la violence au travail

    SignalRH implique les salariés dans la démarche de santé au travail de l’entreprise en lui fournissant cet outil digital, simple et accessible.

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  • Etre accompagné

    SIGNALRH, avec son annuaire  de partenaires (psychologues, médiateurs, coachs, etc.),  donne accès, à l'employeur, comme à l'employé, à des ressources externes. 

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Pourquoi SignalRH?

  • Conformité

    SignalRH répond aux obligations de conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui assure à l'employeur de se mettre en conformité avec la législation. #DUERP

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  • Fiabilité

    SignalRH utilise une méthodologie scientifique éprouvée (Méthode Gollac) pour évaluer les risques psychosociaux en entreprise, ce qui garantit la précision des résultats.

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  • Temps et coûts

    Les évaluations de risques psychosociaux traditionnelles sont coûteuses et prennent du temps. SignalRH permet une évaluation rapide et économique tout en offrant des résultats précis

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  • Analyses

    Analyse des tendances : Avec SignalRH, vous pouvez surveiller les tendances d'évolution des risques psychosociaux en temps réel, ce qui vous aide à anticiper les risques potentiels et piloter vos actions.

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  • Responsabilité sociale

    La responsabilité sociale implique de prendre en compte l'impact de l'entreprise sur la société et l'environnement, de respecter les normes éthiques et de contribuer activement à la communauté.

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  • Engagement

    Les employés sont partie prenante de l’évaluation des risques psychosociaux grâce à SignalRH, leur permettant ainsi de contribuer à la création d'un environnement de travail épanouissant et sûr.

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Multi-plateformes

Une application digitale simple et accessible sur les stores et navigateurs

Outil numérique et digital intégré à votre entreprise permettant d'accéder à une gestion innovante des risques psychosociaux. 

 

Actualités

Retrouvez toutes les actualités du monde du travail qui intéressent SignalRH !

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