Le premier outil numérique d'évaluation, de diagnostic du niveau de bien-être au travail, de Signalement pour lutter contre les violences au travail, d'Alertes de situations inadaptées au travail.
SignalRH c'est aussi un Annuaire des Professionnels et un Réseau d'experts et Partenaires et un club de préventeurs
Via l'app Signalrh sur Ios/Andoid
1- Evaluer mon bien-être au travail en obtenant mon score
2- Signaler une situation inadaptée ou alerter d'un incident dans mon organisation,
Bénéficier d'un anonymat si besoin. SignalRH est l'outil pour prévenir les incidents et améliorer la qualité de mon environnement de travail.
Intégrer l'outil Digital SignalRH au service de mon organisation , me permet d' évaluer régulièrement le bien-être de mes employés selon 7 facteurs de risques et de piloter les interventions avec calcul d'impact. @SignalRH est aussi un outil support pour un DUERP 'RPS' conforme .
Découvrez tous les bénéfices à adhérer à la solution Signal RH.
Au-delà des obligations légales faites à tous les employeurs (public et privé) et des contraintes liées au DUERP , la reconnaissance des valeurs humaines dans toute organisation, une incidence sur l' engagement , la satisfaction et la fidélisation des employés, ainsi que sur la réputation et l' image de l'organisation , auprès du public et des parties prenantes.
SignalRH implique les collaborateurs dans l’évaluation des risques psychosociaux, pour mieux mener les actions préventives et correctives obligatoires et nécessaires.
Identifiez toutes les situations inadaptées grâce aux signalements et alertes de vos collaborateurs
SignalRH implique les salariés dans la démarche de santé au travail de l’entreprise en lui fournissant cet outil digital, simple et accessible.
SIGNALRH, avec son annuaire de partenaires (psychologues, médiateurs, coachs, etc.), donne accès, à l'employeur, comme à l'employé, à des ressources externes.
SignalRH répond aux obligations de conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui assure à l'employeur de se mettre en conformité avec la législation. #DUERP
SignalRH utilise une méthodologie scientifique éprouvée (Méthode Gollac) pour évaluer les risques psychosociaux en entreprise, ce qui garantit la précision des résultats.
Les évaluations de risques psychosociaux traditionnelles sont coûteuses et prennent du temps. SignalRH permet une évaluation rapide et économique tout en offrant des résultats précis
Analyse des tendances : Avec SignalRH, vous pouvez surveiller les tendances d'évolution des risques psychosociaux en temps réel, ce qui vous aide à anticiper les risques potentiels et piloter vos actions.
La responsabilité sociale implique de prendre en compte l'impact de l'entreprise sur la société et l'environnement, de respecter les normes éthiques et de contribuer activement à la communauté.
Les employés sont partie prenante de l’évaluation des risques psychosociaux grâce à SignalRH, leur permettant ainsi de contribuer à la création d'un environnement de travail épanouissant et sûr.
Une application digitale simple et accessible sur les stores et navigateurs
Outil numérique et digital intégré à votre entreprise permettant d'accéder à une gestion innovante des risques psychosociaux.
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Le dispositif "Mon soutien psy" permet à toute personne (dès 3 ans) angoissée, déprimée ou en souffrance psychique, de bénéficier de séances d’accompagnement psychologique avec une prise en charge par l’Assurance Maladie à hauteur de 50 €uros par séance.
54% des établissements n'ont pas de DUERP à jour!
L'importance du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour les chefs d'entreprises
Le remotewashing, vous connaissez ?
C'est cette pratique qui consiste à afficher "télétravail" sur une offre d'emploi... alors que la réalité en est assez éloignée
